이 글은 macReports의 를 번역한 글입니다. https://macreports.com/mac-update-stuck-checking-for-updates-how-to-fix/ 일부 사용자는 Mac을 최신 버전의 macOS로 업데이트할 수 없다고 합니다. 그들은 시스템 환경설정 > 소프트웨어 업데이트로 이동하여 지금 업데이트(또는 지금 업그레이드)를 클릭하면 업데이트 프로세스가 "업데이트 확인 중..."이라는 화면을 절대 통과할 수 없다고 합니다. Mac에서 중단된 업데이트 문제. macOS는 일반적으로 설치 프로세스를 완료하지만 시간이 걸릴 수 있습니다. 그러나 몇 시간 동안 "업데이트 확인 중..." 화면에서 멈춘다면 문제가 있음을 의미합니다. 업데이트 화면이 멈추고 업데이트가 응답하지 않음을 ..

제가 생각하기에 지라(Jira)는 업무 관리 소프트웨어 중 가장 인기가 많은 것 같습니다. 가장 큰 이유는 깃과 연동이 좋기 때문인 것 같은데요, 개발팀이 주로 지라를 사용하게 되니 협업하는 사람들 역시 지라를 함께 사용할 수 밖에 없게 되는 것 같습니다. 물론, 아사나(Asana)나 노션(Notion) 역시 비개발자가 업무를 관리하기에 좋은 툴 같습니다. 지라는 오래 써온 사람들은 좋아하지만, 이 정도로 UX가 불친절할 수 있을까하는 생각도 듭니다. 오늘 제가 겪었던 몇 가지 문제와 해결방안에 대해서 공유해드리고자 합니다. 상황 설명 저에게는 다양하게 세팅해놓은 상태가 있었습니다. 그 중 Done과 Won't do는 티켓을 완료하기 위한 목적의 상태였죠. 하지만 스프린트를 완료하는 시점에 모든 티켓이 ..

아는의사는 극초기 스타트업입니다. 저는 작년 3월에 합류하였고, 팀도 올 2월부터 제대로 된 빌딩을 시작했습니다. 사실 팀 빌딩은 좀 더 천천히 할 예정이었으나, 개발 인력이 없어 투자 진행이 쉽지 않다는 판단이 있었기에 채용을 시작했습니다. 초기스타트업은 채용에 있어 제약이 많습니다. 가장 큰 문제는 아무래도 높은 급여를 제공할 수 없는 것이겠죠. 그렇기 때문에 초기에는 시니어보다는 주니어로 구성된 팀을 빌딩하게 되는 것 같습니다. 핵심 키워드 아래와 같은 키워드를 근로복지를 만드는 데에 목표로 삼았습니다. 지속 가능한 근로환경 일회성이 아니라 추후 채용에 있어서도 지속적으로 제공할 수 있는 혜택을 의미합니다. 더 제공하지 못하는 가장 큰 이유는 비용 때문이겠지요. 효율적인 업무 모든 혜택은 팀이 효율..

예전에 비긴메이트에서 한 대표님을 만난 적이 있었습니다. 당시 제 실력에 대해 굉장한 자부심을 갖던 시절인데요, 저는 일을 벌리는 것을 너무나 좋아하기에, 무일푼으로 일해준다고까지 제안했었죠. 대신 추후에 스톡옵션에 대해 고려해달라고 말하면서요. 확정적으로 달라는 것도 아니고, 단순 고려해달라고 말한 것이었는데도 불구하고 그 대표님은 거절했습니다. 그래서 그 분 사업이 잘 됐냐고 물어본다면, 저는 아닌 것 같다고 대답하고 싶습니다. 그때로부터 2년 반 정도 지난 것 같은데요, 그때 그 대표님이 감사하게 느껴집니다. 스톡옵션의 현실은 여러분이 생각하는 이상과 다르거든요. 아마 당시에 그 대표님이 제 제안을 승낙해줬다면, 저는 무일푼으로 일하고 제 돈까지 태웠을지도 모르겠습니다. 생각만해도 끔찍하네요. 스타..

헤드헌터 중에서 디자이너의 수준을 파악할 수 있는 사람이 없으니, 결국 클라이언트가 요구하는 조건만 충족한다면 일단 무작정 찔러본다고 합니다. 제가 정말 좋은 디자이너인지는 잘 모르겠지만 채용을 해본 입장에서 제가 좋아하는 디자인과 디자이너에 대해 기술해보도록 하겠습니다. 요즘의 모든 기준은 스타트업이다. 스타트업은 PM/PO, 개발자, 디자이너, 기획자가 한 팀에 이루어져 일하는 것을 선호합니다. 물론, 기획팀, 개발팀, 디자인팀과 같이 구분되어 일하는 회사도 많지만, 왠지 구식으로 보입니다. 첫인상 역시 실행력으로 보이지 않기도 하고요. 저 역시, 다양한 직군의 멤버들이 한데 모여서 일하는 조직을 선호했고 지금도 그런 조직이 더 수준 높은 조직이라고 생각하고 있습니다. 그런데 조직을 그렇게 구성하는 ..

저는 미국 석사 유학으로 인해 남들보다는 조금 늦게 제 커리어를 시작했습니다. 서른 한 살에 경력이 고작 1년 밖에 되질 않아 커리어 컴플렉스가 있었던 시절이 있습니다. 어느덧 제 경력도 5년 정도 쌓이게 됐습니다. 아직도 어린 나이지만, 시간이 이렇게 금방 갈 수 있다는 것이 놀랍기도 합니다. 저는 그래도 경력과 실력에 비해 취직과 이직이 쉬웠던 것 같습니다. 연봉이 높은 건 아니었지만, 그래도 디자이너로서는 만족할 정도로 늘 벌어왔던 것 같습니다. 제 나름의 주관이 있었다고 생각하는데요, 이것에 대해 글을 남기고자 합니다. 취업 잘 하는 노하우와 높은 연봉을 받는 방법은 그 맥락이 같다고 생각합니다. 많은 사람에게 사랑을 받는 물건은 비싸도 잘 팔리듯이, 회사에서 앞다투어 데려가고자 하는 인재는 연봉..